Пример внедрения CRM в работу компании
В IT-компании наймом сотрудников занимался небольшой HR-отдел из 3 специалистов. Каждый месяц необходимо было закрывать по 12 вакансий. Эйчары были постоянно перегружены, из-за чего вакансии могли быть не закрыты несколько месяцев.
Что было сделано?
- Внедрили CRM-систему
- Создали шаблоны документов
- Начали использовать воронку найма, календарь и систему напоминаний
- Создали базу кандидатов
- В результате внедрения CRM Битрикс24 эйчары смогли просматривать 100% откликов, подбирать качественные и узкоспециализированные кадры, а продолжительность найма сократилась с нескольких месяцев до 3-х недель.
Внедрение CRM в работу HR – это не только инвестиция в улучшение рекрутинговых процессов вашей компании, но и создание благоприятной рабочей атмосферы.
В результате автоматизации рутинных процессов упрощается процесс подбора сотрудников и увеличивается эффективность их адаптации. Это не только помогает новым сотрудникам быстрее влиться в коллектив, но и способствует повышению их производительности с первых дней работы.
В итоге компания своевременно получает новые кадры, эйчары перестают работать в режиме нон-стоп, а сотрудники могут быстрее и легче приступить к своим обязанностям.
